FAQ

よくあるご質問をまとめました。
エントリーの参考になさってください。

採用選考について

 
  • エントリーはどのようにすればよいのですか。
  • リクナビからエントリーをお願いします。

  • 職種別の採用は行っていますか。
  • 弊社では行っていません。 総合職/事務職のコース別に募集・採用します。
  • 学生時代に研究してきたことを仕事に活かすことはできますか。
  • 学生時代の研究がそのまま仕事に活かせることは多くはありませんが、研究を通して得た考え方や、課題に向き合う姿勢などは、充分役に立つスキルだと思います。

  • 学士・修士などで違いはありますか。
  • 選考方法・基準は同じです。
  • 配属はどのようにして決まるのですか。希望は聞いてもらえるのですか。
  • 配属は、本人の希望、適性、各部署の人員計画などを総合的に判断して決定することになります。すべての希望に応えることはできませんが、本人の意欲や能力を最大限に発揮できる配属を検討します。

  • 入社後の研修はどのように実施されるのですか。
  • 本サイトにも掲載していますが、一週間程度の新入社員研修があります。さらに専門的知識を身につけていただくための職種別研修や、どの職種でも必要なスキルを学ぶ階層別研修も実施しています。
  • 留学生の採用について教えてください。
  • 特別な枠での留学生の採用はしておりません。

  • 会社案内などの資料はどうしたら手に入るのですか。
  • 会社説明会参加時に資料をお渡しいたします。是非会社説明会へお越しください。日程等はリクナビで随時発表していきます。
  • 選考日程の変更はできますか。
  • 原則として会社説明会時にご案内したスケジュール以外の変更はできません。会社説明会予約時にスケジュールをご確認ください。しかし事情によっては考慮しますので、お問い合わせください。

  • 選考試験、面接に交通費の支給はありますか。
  • 首都圏以外の遠方から最終面接に参加される方のみ、一部交通費を弊社で負担いたします。
  • 大学院修了予定者は学部の成績証明書も必要ですか。
  • 必要です。ご準備をお願いいたします。

  • 必要書類が提出期日に間に合わない場合はどうしたらいいですか。
  • 入手次第、総務部までご郵送ください。
  • OB/OG訪問、または会社訪問はできますか。
  • 原則可能です。
    また、みなさんの学校のOB/OGとは限りませんが、若手社員が直接、悩みや質問にお答えします。まずはメールでお問い合わせください。
  • PC操作試験の内容を教えて下さい。
  • キーボード入力や表計算機能を使っての簡単な文書作成です。
  • 海外出張や海外勤務はありますか。
  • 配属先によっては、海外出張や海外勤務があります。

  • 出張は多いですか。
  • 営業や仕入れの仕事などでは、日本全国に出張します。
  • 入社後、語学力はどの程度求められますか。
  • 外国人と対等に交渉するのに十分な語学力を必要とする業務もありますが、入社時にはあまり気にする必要はありません。弊社にとって、グローバルな視野でのビジネスの展開は、今後ますます重要になります。今すぐ必要ではなくても、語学力上達の努力をしていただくことが望ましいと思います。

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